Les centres de psychotechnique de la SNCF ont pour but de connaître les aptitudes professionnelles des postulants pour les orienter vers les postes les plus adaptés à leurs capacités. De nombreux tests sont utilisés pour les examens de sélection, notamment à certains emplois liés à la sécurité. Les aptitudes psychologiques sont étudiées pour certaines catégories de métiers comme les standardistes ou les agents de renseignements. Tous les métiers de la SNCF ont été analysés pour déterminer les aptitudes nécessaires qui permettent d'élaborer des tests appropriés. Ainsi, un postulant pour un poste d'aiguilleur passe des tests qui seront analysés et placés dans une courbe de statistique. Les tests psychotechniques sont une manifestation du travail d'aiguillage, appliqué aux différents métiers de la SNCF.
Mots clés :
Organisation professionnelle, Enseignement professionnel, Métier, SNCF - Société Nationale des Chemins de Fer, Travail, Examen (éducation)