En 1941, la charte du travail définie par le maréchal Pétain réorganise le monde professionnel. Dès l'enfance, les qualités de chacun sont repérées par l'instituteur. A l'adolescence, des tests psychotechniques permettent d'orienter les jeunes vers un métier manuel adapté à leurs compétences. Le monde du travail est réorganisé dans le souci d'un retour à la paix sociale. Des comités sociaux, locaux, régionaux et nationaux, , réunissent les syndicats, les associations professionnelles et les institutions d'initiative privée dans les entreprises. Ensemble, ils ont la charge d'organiser le dialogue entre la direction de l'entreprise et le personnel, de fixer les salaires et les conventions collectives, d'élaborer les règlements d'embauche et de licenciement, de mettre en oeuvre la formation professionnelle, de mener des études relatives à l'hygiène et à la sécurité, de lutter contre le chômage et d'assurer l'assistance sociale et familiale. La charte du travail, qui se veut juste et humaine, prétend donner aux ouvriers et aux patrons l'opportunité de réapprendre la fraternité et de résoudre ensemble les problèmes du travail.
Mots clés :
Chômage, Enseignement professionnel, Apprentissage, Régime de Vichy (1940-1944), Travail, Ouvrier, Entreprise, Protection sociale, Patron, Dialogue social