Un matin comme les autres. Tout le monde se croise, mais personne ne se connaît. Pourtant, ils travaillent tous dans le même magasin "Les Grandes Galeries". Pour Mr Lepetit, le nouveau PDG, c'est la faille du système. Il va donc relever le défi: que tout le monde se connaisse, pour que chacun se sente une responsabilité au sein de l'entreprise. Il va, pour cela, employer les nouvelles techniques de management: saut à l'élastique et bivouac pour les cadres, travail en groupe, expression corporelle, formation d'une chorale, organisation d'un marathon. Parmi les employés, il y a Roger, le nouveau vendeur polyvalent. Provocateur et lunaire, il sème une douce pagaille dans l'entreprise. Il y a aussi Claire, une charmante et discrète étalagiste, Véronique, vendeuse perfectionniste et individualiste, Yvonne, vendeuse au rayon peinture depuis dix-huit ans, et bien d'autres encore. Le PDG Lepetit a réussi son challenge: l'entreprise a eu d'excellents résultats. Mais il apprend que le magasin "Les Grandes Galeries" a été vendu bien avant son arrivée. Il n'a servi qu'à éviter des pertes d'argent trop importantes. Les employés seront tous renvoyés. Ce jour-là, tous chantent en choeur: la chorale a enfin réussi à fonctionner.